AERUM

Association des employés de recherche de l’université McGill (AERUM)

L’assemblée générale annuelle de l’AMURE

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Chers(ères) membres, l’assemblée générale annuelle de l’AERUM aura lieu le 19 juin 2025 à 17h30 par zoom.

L’ordre du jour est le suivant:

AERUM l’assemblée générale annuelle le 19 juin 2024

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Chers(ères) membres, l’assemblée générale annuelle de l’AERUM aura lieu le 24 octobre à 17h30 par zoom.

L’ordre du jour est le suivant:

  • Ouverture de la réunion
  • Adoption de l’ordre du jour
  • Adoption du procès-verbal de la dernière assemblé générale (le 24 octobre 2023)
  • Mises à jour de l’AMURE
  • Présentations budgétaires
    1. Rapport 2023
    2. budget 2024
  • Élection pour les positions aux niveaux exécutifs (Pour voir la description des postes, veuillez consulter les statuts et règlements)
    • Président(e);
    • Coordonnateur(trice) de griefs ;
    • Trésorier(ère) ;
    • Coordonnateur(trice) de la communication avec les membres
    • Coordonnateur(trice) de l’information et la mobilisation;
    • Coordonnateur(trice) du Réseau des délégué(e)s syndicaux.
  • Élection des membres du conseil d’administration (12 membres)
  • Élection du représentant de la santé et de la sécurité
  • Élection des vérificateurs au compte (2)
  • Ajournement

Aidez nos postdocs !

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L’équipe de négociation des postdocs d’AMURE a besoin de votre soutien. L’Université refuse de s’attaquer à nos problèmes les plus importants :

  • Des salaires équitables
  • Développement professionnel
  • Congé parental payé
  • Congés de maladie


L’offre du MCGill d’un salaire minimum de 37 500 $ et de 39 000 $ en 2023 signifierait que les postdocs auraient le salaire minimum le plus bas de tous les postes à temps plein de McGill. Tous les autres postes à McGill ont un salaire minimum plus élevé.

Par exemple, les techniciens de laboratoire, les assistants de recherche et les associés de recherche ont un salaire minimum supérieur à 50 000 $ par an. Bien que notre offre soit encore inférieure à ce montant, nous pensons que cet accord sera le premier pas vers des salaires équitables pour les postdocs.

Veuillez soutenir les revendications des postdocs en signant cette pétition. SIGNER LA PÉTITION -> LIEN

Vous trouverez ci-dessous un résumé des offres faites par le syndicat et de l’offre faite par McGill.

Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

Bulletin de juin 2022

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Le point sur les négociations
Le comité de négociation des post-docs a rencontré McGill les 24 et 26 mai et a soumis sa proposition sur les questions monétaires, qui comprend une augmentation salariale. McGill a demandé une période de 4 semaines pour étudier la proposition. La prochaine réunion devrait avoir lieu au début du mois de juillet.

Pour les assistants et les associés de recherche, nous planifions des séances de négociation avec McGill. Avant la première séance, nous rencontrerons les membres d’AERUM pour obtenir l’approbation de la proposition non monétaire que nous prévoyons soumettre à McGill.

Vacances annuelles
Nous rappelons à tous les membres d’AERUM qui sont des employés réguliers que le nombre de leurs vacances annuelles payées a été réinitialisé le 1er juin. La durée des vacances annuelles payées auxquelles vous avez droit augmente avec le nombre d’années de travail à McGill. Si vous êtes en service continu à McGill depuis moins d’un an, vous avez droit à un quart de semaine (1,25 jour) pour chaque mois complet de service au 31 mai. Ce droit passe à 3 semaines, 4 semaines et 5 semaines de vacances annuelles payées après 1 an, 3 ans et 7 ans de service continu au 31 mai, respectivement.

Conseil du mois
Toute blessure subie au travail ou dans les locaux de McGill est reconnue comme étant un accident de travail et donne droit à une indemnisation. Par exemple, une blessure liée à une chute est couverte si elle est survenue à McGill, même si ce n’est pas là où vous effectuez habituellement vos tâches. Cette assurance couvre la perte de salaire si vous devez vous absenter du travail, ainsi qu’une indemnisation si la blessure est permanente. Vous pouvez vous référer à la convention collective et au site Web de la CNESST pour plus d’informations sur vos droits en matière d’accidents de travail. Veuillez nous contacter dès que possible si vous vous blessez dans les locaux de McGill.

Taux d’assurance préférentiels
Nous vous rappelons que les membres d’AERUM ont accès à des tarifs de groupe exclusifs pour les assurances habitation et automobile auprès de l’assureur La Personnelle. Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet et sur les autres avantages offerts aux membres d’AMURE sur notre site Web.