Mise à jour sur l’équité salariale
Les assistant.e.s de recherche de McGill font partie des catégories d’emploi à prédominance féminine visées par la Loi sur l’équité salariale du Québec. L’Université a entrepris, plus tôt cette année, l’exercice de maintien de l’équité salariale de 2020 et a récemment terminé le processus de participation, une démarche de consultation qui permet aux employés (et aux syndicats) concernés de transmettre de l’information, de présenter des observations et de poser des questions.
Le processus de participation s’est terminé le 11 mai 2026. McGill doit afficher les résultats de l’exercice au moins 60 jours après la fin du processus de participation. Nous nous attendons à ce que cet affichage ait lieu en juillet ou en août. Nous informerons les membres de l’AERUM des résultats dès qu’ils seront disponibles. Vous pouvez en apprendre davantage sur le processus ici.
Assemblée générale
L’assemblée générale de l’AERUM aura lieu en ligne, sur Zoom, le 7 juillet 2026 à 17 h 30. Les membres qui y participeront seront admissibles à un tirage offrant cinq cartes-cadeaux de 100 $ chez le commerçant de leur choix. Le président de l’AERUM, Sean Cory, transmettra prochainement les détails ainsi que le lien pour confirmer votre présence.
Augmentation salariale de juin
Les employés de recherche admissibles ont reçu, le 1er juin 2026, les augmentations liées au coût de la vie et à leur échelon salarial. Nous vous invitons à vérifier dans Workday ainsi que sur votre plus récent relevé de paie que ces augmentations ont bien été appliquées à votre taux horaire. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le président de l’AERUM, Sean Cory.
Vendredis d’été
Les vendredis d’été pour l’ensemble des assistant.e.s et associé.e.s de recherche à temps plein et à temps partiel ont débuté le vendredi 26 juin. L’horaire complet des vendredis d’été est disponible sur le site Web de l’Université.
Si vous devez travailler un vendredi d’été, vous avez droit soit à un congé compensatoire équivalent à prendre un autre jour, soit au paiement des heures supplémentaires. Si vous travaillez à temps partiel, les vendredis d’été s’appliquent au prorata de votre horaire, c’est-à-dire que vous avez droit à un congé équivalant à un cinquième de vos heures de travail hebdomadaires.
Conseil du mois : les congés de maladie
L’équipe des communications de l’AERUM a préparé un guide pour aider les membres à s’y retrouver parmi les différents types de congés liés à la santé offerts aux employés de recherche. Vous pouvez consulter ce guide sur notre site Web.
N’hésitez pas à communiquer avec le président de l’AERUM, Sean Cory, si vous rencontrez des difficultés liées à votre situation particulière.